今日は昨日のように目茶苦茶寒くはない中でのラウンド。南西のバックティからで、結果は43,46の89でネット76でした。何かいつもとそんなに変わりばえのしないスコアだった。
ところで、一緒にラウンドした中学時代の野球部の1級後輩が、39,38の77でHD9のネット68だった。さすが、シングルだけあってうまい。8:18のスタートでまだまだホールアウトしていないメンバーが沢山いるが、バックティからだとアンダーはなかなかでないので、優勝するだろう。
後輩には優勝したら、「メンバーのお陰だった」と言えよと先輩面した。
今年は来週25日の小郡カンツリー倶楽部のラストコール杯と、高校時代の野球部の先輩が東京から帰省するので、大晦日の日に高校野球部の先輩後輩と佐賀カントリーでのラウンドのみに。
野口誠司のつれづれ日記
2011年12月18日日曜日
2011年11月20日日曜日
小郡カンツリー倶楽部の11月月例杯に参加
今日は風速7,8メートルのやや風の強い中でのラウンドであった。ドライバーは絶好調でアイアンもまぁまぁだったが、パットがよくなかった。1メートル以内のパットを5回も外したのが、いただけなかった。今日は風の影響か、参加メンバー全体のスコアがあまりよくなく、私は46,44の90、HD13のネット77で、20名程度ホールアウトした時点ではトップだった。しかし、残り40名がホールアウトした時点では、5位入賞逃しの6位であった。
バックティからのラウンドで、優勝スコアはネット73だったらしい。私のスコアと同スコアの方が1名いたらしく、年齢負けで6位。ああ、悔し。最終ホールの1メートル以内のパットが入っていれば・・・。(ー_ー)!!
今日の悔しさをバネに、さらに精進しよっと。
バックティからのラウンドで、優勝スコアはネット73だったらしい。私のスコアと同スコアの方が1名いたらしく、年齢負けで6位。ああ、悔し。最終ホールの1メートル以内のパットが入っていれば・・・。(ー_ー)!!
今日の悔しさをバネに、さらに精進しよっと。
2011年11月14日月曜日
人の考え方ってそれぞれですよね!!
11日と本日と関与している建設業の某部門の管理職を含めた社員と6名面談した。この部門はいろいろと人間関係に問題があるとのことで、全社員と面談することにして、今日で約4割の社員と面談したが、役員の人たちの認識とかなりのずれがあった。
やっぱ、一方だけの話を聞くだけでは、助言およびアドバイスに間違いが起こる可能性が生じると改めて感じた。みなさん、それぞれ問題意識をもっていたし、個々には皆いい人ばかりであった。でも、なぜ、組織となるといろいろと弊害があるんだろうとも感じた。
この部門は会社の売上に占める割合も決して低くないので、15日、16日で全社員の面談が終了するが、社長を含めた経営陣にどのように報告して、認識を改めてもらうかが大きな課題となるだろう。
やっぱ、一方だけの話を聞くだけでは、助言およびアドバイスに間違いが起こる可能性が生じると改めて感じた。みなさん、それぞれ問題意識をもっていたし、個々には皆いい人ばかりであった。でも、なぜ、組織となるといろいろと弊害があるんだろうとも感じた。
この部門は会社の売上に占める割合も決して低くないので、15日、16日で全社員の面談が終了するが、社長を含めた経営陣にどのように報告して、認識を改めてもらうかが大きな課題となるだろう。
2011年11月6日日曜日
小郡カンツリー倶楽部の筑銀杯に参加
あいにくの雨の中のスタートだったが、ゴルフってやっぱ不思議なスポーツですね。
雨が降っていたフロントナインで43、雨があがった昼食後のバックナインで46とスコアを落としてしまった。気合いが空回りってやつですね。バックナインの西コースでは、パーなしのそれも3パット3回が良くなかった。
一緒にラウンドした仲間の某会社の若手副社長がネット66でたぶん優勝しただろう。
雨のラウンドは嫌だけど、勉強ラウンドになった。次回20日の月例杯でがんばるどぉ・・・
雨が降っていたフロントナインで43、雨があがった昼食後のバックナインで46とスコアを落としてしまった。気合いが空回りってやつですね。バックナインの西コースでは、パーなしのそれも3パット3回が良くなかった。
一緒にラウンドした仲間の某会社の若手副社長がネット66でたぶん優勝しただろう。
雨のラウンドは嫌だけど、勉強ラウンドになった。次回20日の月例杯でがんばるどぉ・・・
2011年10月31日月曜日
社員の定着率が悪いことはいけないことか?
ここ最近、私が関与している顧問先で立て続けに社員の退職願が発生している。ちなみに、この顧問先は成長している会社である・・・。辞めたいと言っている社員のなかには、優秀な社員もいる。このようなケースの場合、経営者は最大のストレスを抱えてしまう。
このような場合、経営者に次のような言葉で励ますようにしている。「残った社員が少数になると精鋭になるんですよ」と。残念ながら、会社を去っていきたいと言う人を引きとめても、ほぼ、無理なケースがほとんどである。中小企業ならば、なおさらである。
しかし、組織というものは軟なものではなく、残された社員で何とかなるものである。私もサラリーマン時代、幾度も経験したのでよく分かっているつもりである。
皆さんは、どのようにお考えですか?
このような場合、経営者に次のような言葉で励ますようにしている。「残った社員が少数になると精鋭になるんですよ」と。残念ながら、会社を去っていきたいと言う人を引きとめても、ほぼ、無理なケースがほとんどである。中小企業ならば、なおさらである。
しかし、組織というものは軟なものではなく、残された社員で何とかなるものである。私もサラリーマン時代、幾度も経験したのでよく分かっているつもりである。
皆さんは、どのようにお考えですか?
2011年10月23日日曜日
小郡カンツリー倶楽部の10月月例杯に参加
久しぶりの5位以内入賞を目指したが、精神面のもろさと技術力のなさから、またまたダメでした。
東南コースのラウンドだったが、東コースで40と久々にいいスコアで上がったものの、昼食後の南コースで42ぐらいでラウンド出来れば、3アンダーぐらいで、もしかするとなんてことを考えたのがいけなかった。
南コースでは46を叩いてしまい、結局40,46の86、HD13、ネット73の1オーバーで入賞には3打及ばずだった。この3打が大きいのだが!
邪心を抱いたらだめだなと改めて感じさせられた。でも、今日は東の最終ホールまで3オーバーで行っていたので良しとしよう。来月6日の筑銀杯で頑張るどぉ(*^_^*)
東南コースのラウンドだったが、東コースで40と久々にいいスコアで上がったものの、昼食後の南コースで42ぐらいでラウンド出来れば、3アンダーぐらいで、もしかするとなんてことを考えたのがいけなかった。
南コースでは46を叩いてしまい、結局40,46の86、HD13、ネット73の1オーバーで入賞には3打及ばずだった。この3打が大きいのだが!
邪心を抱いたらだめだなと改めて感じさせられた。でも、今日は東の最終ホールまで3オーバーで行っていたので良しとしよう。来月6日の筑銀杯で頑張るどぉ(*^_^*)
2011年10月21日金曜日
財務会計セミナー
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