社員の定着率が悪いことはいけないことか？

　ここ最近、私が関与している顧問先で立て続けに社員の退職願が発生している。ちなみに、この顧問先は成長している会社である・・・。辞めたいと言っている社員のなかには、優秀な社員もいる。このようなケースの場合、経営者は最大のストレスを抱えてしまう。

　このような場合、経営者に次のような言葉で励ますようにしている。「残った社員が少数になると精鋭になるんですよ」と。残念ながら、会社を去っていきたいと言う人を引きとめても、ほぼ、無理なケースがほとんどである。中小企業ならば、なおさらである。
　
　しかし、組織というものは軟なものではなく、残された社員で何とかなるものである。私もサラリーマン時代、幾度も経験したのでよく分かっているつもりである。

　皆さんは、どのようにお考えですか？

小郡カンツリー倶楽部の10月月例杯に参加

　久しぶりの5位以内入賞を目指したが、精神面のもろさと技術力のなさから、またまたダメでした。

　東南コースのラウンドだったが、東コースで40と久々にいいスコアで上がったものの、昼食後の南コースで42ぐらいでラウンド出来れば、3アンダーぐらいで、もしかするとなんてことを考えたのがいけなかった。
　南コースでは46を叩いてしまい、結局40,46の86、ＨＤ13、ネット73の1オーバーで入賞には3打及ばずだった。この3打が大きいのだが！

　邪心を抱いたらだめだなと改めて感じさせられた。でも、今日は東の最終ホールまで3オーバーで行っていたので良しとしよう。来月6日の筑銀杯で頑張るどぉ（*^_^*）

財務会計セミナー

志免町商工会にてセミナーの講師を務めた。18時から20時30分までだったが、小腹がすく前にコンビニで少食食べてから、セミナーに臨みたかったのだが、土地勘のない場所ということもあり、移動中にコンビニもなく、空腹の状態でセミナー突入。参加者全員、真剣に聞かれていたので、空腹感を忘れてやっていたが、私に近いところで受講されていた人に「ぐぅ、ぐぅ」と腹の虫が聞こえていないか、ハラハラだった。

　2回連続のセミナーで、来週の金曜日に連続でセミナーやるが、今回の出席者が参加していなかったら、自分のセミナーがつまらなかったということ。期間を置いてのセミナーは、ある意味自分を評価していただく試金石となる。

地元ディベロッパー主催セミナーの打合せ

　新規事業としてこの会社が開催するセミナーの打ち合わせに。来年の2月にセミナー開催予定だが、講演と同時に各専門家の無料セミナーをセットで開催する予定。各士業、例えば弁護士、公認会計士、司法書士等とコラボするわけだが、この専門の方と違って、私の場合は広く浅くの知識しかないにもかかわらず、しんがりを務める羽目に(?_?)。

　ここの社長はじめ役員からも初めての試みで、期待されているが、こんな俺でいいのかなぁと思うが、任された以上はやるしかあるまい。体育会系の人間だから(ー_ー)!!

　レジメ作成は大変だから、少しずつ構成を練ろうっと!!

　

次女の私立中学校の体育祭を見学

午後から次女の通う私立女子中学校の体育祭を見に行ったが、各ブロックの応援合戦は甲乙つけがたい内容だった。
帰宅後の娘に聞いたら、生徒さんたち同士で振付から音楽、構成まで先生たちに頼らずやったとのこと。

まだまだ、日本の子供たちも捨てたもんじゃないと感心した。私も子供たちに負けないように頑張らねばと、見学後、天神のジュンク堂で本をまとめ買いした(笑)。

でも、今日は中学生からいい刺激をもらった。子供たちに感謝感謝！！

小郡カンツリー倶楽部のブリヂストン杯に参加

　ゴルフシーズン到来のためか、今日のブリヂストン杯には194名が参加していた。キャディさんいわく、久々に多くの参加だったとのこと。

　南西レギュラーティからのラウンドだったが、45,44の89とまた85を切ることができなかった。最近、ハーフで１ホールのみ、ダブルパーやトリプルボギーをたたいてしまう。これがゴルフなんだろうけど、このようなミスを減らしていかないと、なかなかスコアは伸びないし、85切りは難しい。

　まだまだ修行が足らないようじゃ(ー_ー)!!

小郡カンツリー倶楽部にて和気あいあいゴルフ

　今日は秋晴れの快晴の中、私の顧問先2社の40歳代前半の社長と友人の某会社の30歳代半ばの副社長の4人で、プライベートゴルフだった。西東のコースのラウンドだったが、45,42の87といつもと大して変わらないスコアだった。ここ最近、85を切れない…。

　でも、今日のゴルフのスコアは自分では平凡だったが、また、新たな人脈を紹介もでき、和気あいあいのラウンドで楽しかった。友人の副社長はこのゴルフ場のメンバーで、お互いしょっちゅうラウンドしているので、私と一緒に二人の社長にここのメンバーになればと勧めた。

　次回はラウンド後、飲みに行こうと言って散会した。

お客様の営業会議に参加

　本日は10：00～15：30まで営業会議に出席。この会社は売上前年比117％アップで推移しており、私が関与している会社では優等生である。がしかし、業績と社員のモチベーションというか、やる気がリンクしているかというとそうでもない。この辺が中小企業の面白いところではないかと思う。

　但し、この会社は今後も伸びる余地は十分にあると思う。なぜなら、社長の行動力とバイタリティがあるからである。このような会社に関与できている私は幸せ者だと思う・・・。

　この社長と私の仲間たちと10日にプライベートゴルフをやる予定であるが、これもある意味、仕事の一環ではある・・・・・・。